В отпуск по закону: кто имеет право отдыхать дольше других

0
1

В отпуск по закону: кто имеет право отдыхать дольше других

Лето — период отпусков. Как правильно воспользоваться законным правом на отдых, россиянам напомнили специалисты Роструда. По кодексу законов о труде, ежегодный оплачиваемый период отдыха составляет 28 дней. Его можно разделить на несколько частей. Но стоит обратить внимание на то, что одна из них должна быть не менее 14 дней. Делить ли отпускное время или использовать все, что положено по закону сразу, может решить только сам сотрудник. Работодатель не имеет право навязывать свои условия порядка предоставления отпуска. Кроме того, запрещено заставлять работника включать в отпуск выходные дни. В том случае, если работодатель настаивает на этом условии, на него можно пожаловаться. За подобное правонарушение предусмотрен штраф. В случае подтверждения фактов, изложенных сотрудником, индивидуальный предприниматель заплатит до пяти тысяч рублей в доход государства. Юридическое лицо может лишиться более крупной суммы. Для ООО И АО штраф составляет до 50 тысяч рублей.

В современных условиях некоторые граждане предпочитают отдыху компенсационные выплаты. Однако работодатель обязан отправить в очередной отпуск несовершеннолетних сотрудников и тех, кто занят на вредных производствах. А работники, супруги которых ухаживают за детьми до трех лет, имеют право взять отпуск, когда посчитают нужным. Дольше других могут отдыхать работники сферы образования. Воспитатели и нянечки детских садов имеют право на 42-х дневный выходной. Учителя отдыхают дольше. Их отпуск составляет 56 календарных дней.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here